Статья:

1 февраля текущего года размеры детских пособий претерпели некоторые изменения. На что и в каком размере могут рассчитывать будущие родители, расскажем далее.

Сегодня есть четыре пособия, которые назначаются семьям с детьми в любом регионе России по одинаковым правилам. Это:

– пособие по беременности и родам.
– пособие при постановке на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)
– пособие при рождении ребенка
– пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

1. Пособие по беременности и родам («декретные»)

Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к получателям пособия относятся:
работающие
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
обучающиеся по очной форме обучения
проходящие военную службу по контракту
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2016 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие выплачивается за счет средств ФСС . Оно равно 100% среднего заработка будущей мамы и выплачивается за период декрета – по общему правилу это 140 календарных дней. В 2016 году максимальный размер декретных может составить 248 164 руб. (за 140 дней).

Документы понадобятся следующие:
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист
справка о сумме заработка для расчета пособия

2. Пособие при ранней постановке на учёт в женской консультации
Выплачивается один раз вместе с декретными и с 1 февраля 2016 года составляет 581,73 руб
Для получения пособия женщина должна представить справку из той медицинской организации, которая поставила её на учет в ранние сроки беременности.

3. Пособие при рождении ребёнка
С 1 февраля 2016 года сумма равна 15 512,65 руб.

Документы для получения пособия:
заявление о назначении пособия
справку о рождении ребенка (детей)
справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие
заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)
свидетельство о расторжении брака – при наличии данного факта

Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

4. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.

Выплачивается каждый месяц и составляет 40% среднего заработка мамы или другого члена семьи, который берет отпуск по уходу за малышом. Напоминаем, что по закону такой отпуск вместо матери может взять отец ребенка, тетя или, например, работающая бабушка.
С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 11 634,50 рублей.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году нужно принести документы:
заявление в свободной форме
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Обратите внимание: право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2016 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Независимо от даты подачи заявления пособие в 2016 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.